阅文新管理层回应“合同风波”:将修改争议条

原创 2020-05-10 13:46  阅读

  5月6日下午,深陷“霸权合同”风波的阅文集团召开了首场作家恳谈会。会上,阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等新管理团队与多位作家就网络文学生态、创作环境优化以及“作家合同争议”等问题进行了深入讨论,并提出了一些解决方案。

  针对“合同”问题,阅文集团新管理层在恳谈会上表示,网络上有传言称该合同是新管理层实施的新政,这都是误读,新团队不可能在4月27日刚接手,就在28日不了解具体情况下推出新合同或任何新动作。

  新管理层坦言,2019年启用的合同在近期收到大量的反馈和批评,这是多年来的历史遗留问题,也是一个商业规则的问题。但无论历史问题有多严重,这都是我们当前最首要解决的问题。针对过去多年来合同中遗留下来的不合理之处,应该也必须修改,对于作家应有的权力应该明确在条款里。希望结合作家恳谈和调研的意见修改优化,以保障作家的对等权益。

  另外关于颇受关注的“著作权”条款,作家普遍指出有不合理和不近人情之处。程武在恳谈会上表示,事实上,著作权包括著作人身权和著作财产权两部分。“著作人身权,是作者不可转让、不可剥夺的权利,属于作家独有,阅文绝不会通过任何方式分享或获取这种权利。”

  对于包括改编版权等各种衍生权利在内的著作财产权,程武表示,将会在双方自愿的前提下,为作者的授权匹配对应的权益。“对等是根本原则。我们也感谢很多作者对我们的信任,愿意把作品授权给我们进行推广和增值。同时,也考虑到作家群体广大,具体到每个人的情况不同,未来我们会考虑提供多版本的合同选择,对授权权限分级,把选择权交给作家。”

  关于付费和免费模式,侯晓楠坦言,“目前关于免费阅读的机制还在讨论中。付费阅读肯定要继续巩固并且做大,而未来在考虑免费模式时,也会有明确的作家收益。同时,需要为付费和免费规划不同的作品内容库,匹配不同的产品渠道及对应的收益体系。当然,无论哪种模式,都由作家自主选择。”

  阅文集团总编辑杨晨表示,“18年来,阅文最大的优势并不是流量,而是可以源源不断地支撑更多优秀作家的成长、孵化出更多元的优质作品。包括全勤奖、半年奖等由阅文首创并已经运行多年的作家福利,不会取消。同时,我们将联动更多资源和平台,不遗余力拿出更多举措狠打盗版。”

  程武在恳谈会上还表示,虽然刚上任就遇到了本次风波和挑战,甚至其中有故意抹黑和造谣,但新团队就是要来解决问题的。对于多年来一直存在的行业问题,新团队不能闭门造车,而是开放和广大的作家伙伴们一起商讨合理的发展模式、生态规则及权益规范。

  对于现有合同中在著作权授权、免费模式下的分成权益、凯发官方在线登录,作家福利和打盗版等方面,我们已经明确了修改方向,更具体的修改将在系列恳谈会和作家调研后确认,并在1个月内推出新版合同。

  同时,通过和大家的沟通,他认为阅文对作家还有更大的合作空间,未来可以通过公司在财务、法务等方面的专业力量给予作家群体更大的支持。

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